施耐德电气官网

　　8月10日对雷士照明来说，也许是个决定公司生死存亡的日子。摆在公司现任董事长阎焱面前的是个棘手的局面：答应经销商和员工的诉求，恢复公司创始人吴长江的相关职务，并集体调高集团成员的薪水；或者冒着生产基地再次停工、经销商集体倒戈的风险选择另辟他径。毫无疑问，这个抉择将直接决定雷士照明的未来。

　　股权争夺创始人失利

　　这场震动业界的“雷士照明股权争夺战”的起源要追溯到去年7月21日，当时雷士引进了法国施耐德电气作为策略性股东，由包括吴长江、赛富基金、高盛在内的多位大股东共同向其转让股票。同年9月，作为当时第三大股东的施耐德提名由李新宇出任雷士照明副总裁，并分管公司业务部门。有分析称，正是这一涉嫌干涉公司经营的举动打下了后来“东窗事发”的伏笔。

　　今年5月25日，雷士照明忽然发出公告，称创始人吴长江因个人原因已辞去公司及附属公司所有一切职务，非执董、赛富亚洲基金创始合伙人阎焱获选为董事长。业内普遍认为，一直以来雷士照明管理层控制权的争夺都很激烈，而施耐德电气的加入则导致了矛盾加剧，吴长江的“闪辞”和他在公司内部股权争斗中失利有关。在此之后，雷士照明在6月中旬召开了股东大会，而身为第一大股东的吴长江并未出席。

　　据香港联交所的统计数据显示，吴长江辞职后的第二天，他先后两次减持雷士共计4826万股，个人持股由19.97%减至18.45%，导致市场质疑其开始套现。针对这种猜测，吴长江在6月4日晚间在实名认证的微博上作出否认，表示自己前段时间“孖展增持了许多股票，上周被券商强行平仓还钱”，他表示自己没有套现，也没有忽悠投资者。据悉，吴长江自去年下半年开始就一直在增持雷士的股票，持股比例最高达到19.97%。而这段时间用于增持的部分资金是由券商“孖展”贷款。由于雷士照明的股价在他辞职当日暴跌，逼得券商不得不强行卖出股票平仓，因此外界误以为这是吴长江的个人减持行为。

　　就在此时，吴长江与雷士新任掌门人阎焱开始隔空对战。7月10日，阎焱在接受媒体采访时表示，吴长江完全可以回到雷士，只要满足三个条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件；第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；第三，必须严格遵守董事会决议。两天后，吴长江在微博回应，称阎焱是在批评和攻击自己，而他绝不会接受这三个条件，并表示自己不该同意过多不懂行业、没经验的人进入董事会，外行领导内行一定出问题。

　　内讧引发多方大战

　　这场股东内部的矛盾最终被引爆并升级成为一场多方大战。7月12日，雷士照明的资方代表阎焱及股东施耐德电气，与支持吴长江的员工、经销商及供应商召开了一天闭门会议谈判。据雷士后来公布的会议内容显示，吴长江的支持方提出了若干要求，包括重选吴长江为董事长及执行董事，给予管理层及核心人员期权，更换以施耐德为代表的现有管理层部分人员。