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　　雷士照明事件再度升级。

　　14日，雷士照明发布公告表示，公司就吴长江事件成立独立调查委员会，调查结果认为重新委任吴长江担任董事长不合适，这也意味着吴长江回归雷士的概率更为渺茫。

　　此外，公告表示，7月23日开始的雷士罢工潮已经结束，目前经销商已经恢复向雷士发出订单。

　　但重庆万州一位经销商表示，恢复订单是被动行为，“一方面吴长江希望经销商能够正常合作，另一方面也受到阎焱（雷士照明非执行董事）的威胁，若不恢复订单，就取消未来的合作。”

　　据雷士照明一位内部人士透露，虽然订单恢复，但雷士照明多数产品的生产物料已经基本用完，惠州地区已基本停工，所以即使经销商恢复订单，也可能拿不到产品。

　　同时，8月16日，和君创业咨询公司受到雷士照明部分小股东委托，开始推动雷士照明的“小股东革命”，并发布致雷士照明董事会的公开信，表达对董事会软弱无力的不满，要求董事会尽快组织召开临时股东大会，拿出实际措施规范内部治理，保护公司和小股东利益。

　　回归雷士失败

　　雷士照明14日发布公告表示，吴长江回归公司董事会并不妥当。原因主要为，吴长江曾为员工和经销商购买股票，并从经销商处获得个人贷款；未经董事会批准，将雷士总部迁至重庆；在没有知会董事会的情况下，将万州房地产开发机会转给雷士房地产公司等。

　　对此，吴长江则回应称，会申请召开雷士特别股东大会，并于15日在微博上表示，“我正在走程序要求召开特别股东大会，很快！”

　　7月23日，雷士照明位于重庆万州和广东惠州的两家工厂及公司重庆办事处遭遇罢工，罢工一直持续到7月27日。公司管理层曾于26日与惠州工厂的员工进行谈判，惠州工厂员工承诺恢复工作，但提出了包括让来自施耐德的两位高管辞职、重新选举吴长江回到董事会、将员工报酬提高15%到25%、不对员工采取任何报复行动四项要求，并要求董事会在8月9日之前做出回应。

　　然而，一直到8月14日，雷士照明才发布公告，表示来自施耐德的两位高管李瑞、李新宇已经辞职，任何员工的薪酬增加将由人力资源部门根据公司薪资水平进行审核并需获得管理委员会或薪酬委员会的批准，公司对参与罢工的员工不会采取任何追究责任的措施。

　　但罢工结束后公司的日常运作并不明朗，公告披露，雷士照明万州及惠州工厂共有50家核心原材料供应商，但仅有25家表示未来不再为雷士供货。预计工厂现有的存货足够维持一段时间生产，如果这种情况无法解决，公司将寻找合适的替代供应商。