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　　雷士照明创始人、董事长和CEO吴长江今年5月悄然离去，而随后又轰轰烈烈地欲打将回来的连续剧，是沉闷炎热夏天的一杯热饮，看得过瘾。这让我想起了苹果公司传奇创始人乔布斯当年无奈离去的故事。

　　那是1985年5月，乔布斯与时任苹果CEO约翰•斯卡利（John Sculley）的争斗白热化，他们抛给董事会和高管团队的问题是：留我还是留他？斯卡利是乔布斯请来的CEO，来到苹果仅两年根基未稳，而乔布斯则像是个在自家游乐场玩耍的孩子，横冲直闯肆无忌惮。当时苹果的董事会和高管团队大多是乔布斯一个个请来的，他们对这位传奇创始人的优点和缺点都很了解，但出乎意料的是，他们决定由斯卡利掌权，而虚化乔布斯。

　　悲愤交加的乔布斯计划做“叛军领袖”，发起一场夺权运动。他把自己的计划告诉了一些当时和他走得较近的同事，但消息很快传到了斯卡利耳朵里，他迅速和其他董事会成员联系争取支持。那些曾经被乔布斯当成父辈的董事们此时却都“抛弃”了他，纷纷出面“以公司利益为重”劝阻乔布斯，于是他的“叛乱计划”胎死腹中。感觉被背叛的乔布斯伤心而郁闷，在苹果“象征性”地做了几个月董事会主席之后，决定离开而重新创业。

为什么他们的眼里常含“杀气”？

　　相比于雷士创始人吴长江欲打回老家的“反击战”，乔布斯的“叛乱”只是“茶壶里的风波”而已。据报道，吴长江5月宣布辞职时，确实因涉及一起案件而受到有关部门调查。7月等该事情告一段落后，他欲回归公司，但此时掌权的董事长阎焱却设下了三个回归条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件；第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；第三，必须严格遵守董事会决议。于是，吴长江的“回家反击战”就轰轰烈烈地开始了。

　　据我观察，此番“回家反击战”已经历了四个阶段。战事的第一役是在媒体上喊话，但由于各方自说自话，吴长江离开和回归雷士的故事也出现了罗生门现象，版本不一。第二战役来势凶猛，“吴长江派”的雷士高管团队起义，以员工罢工和高管集体辞职为赌注，其主要诉求是：吴长江回归，有施耐德公司背景的“外资”高管团队退出，同时还要求董事会给自己加薪和股份。结果虽然逼退了董事会新任命的高管团队，但参与闹腾的高管和员工并未给自己取得更多利益，吴长江也未能回来。第三役战火燃烧到公司之外，经销商、供货商纷纷加入，他们除了要求吴长江回归，还顺便为自己争取更多的利益，如经销商要求两个董事会席位等。这一战役还未结束，第四波战役又拉开了帷幕，主战场转移到了股东大会。