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　　西门子半导体照明网讯 近一个月来，照明行业相当热闹，多家LED上市企业高管纷纷“离巢”。先是6月中旬勤上光电董事长兼总经理李旭亮、副董事长黄冠志、董事梁金成、副总经理祝炳忠等四名高管辞职，然后就是最热闹的7月份：7月14日，亿光集团宣布亿光照明管理（上海）有限公司原总经理吴正喆及原副总经理王兵兵离任；同一天，雷士照明发表公告，原“雷士系”高管吴长江、吴长勇、穆宇、裴金华、杨文彪等全面退出董事席位，最大一波雷士系高管遭“清洗”。这些消息在行业内引起了轩然大波，特别是“两吴”出局的消息。

　　7月21日，LED行业再度传出了上市企业高管离职的消息——长方照明董事长兼总经理邓子长辞去总经理职务，但继续担任公司董事、董事长及董事会相关专业委员会职务。当然，该消息的爆炸程度跟“两吴”相比影响有限，只不过是把总经理的职位交给了曾任公司董事、副总经理的亲兄弟邓子权。不过，上述消息也发出了一些讯号：LED上市公司的资本运营问题以及老板和职业经理人的矛盾等。

　　亿光事件·分析

　　自7月14日亿光集团和雷士照明发布公告后，各大媒体对当事者——亿光、雷士照明、德豪润达展开了穷追猛打之势，不把三者辞退高管背后的原因挖掘出来不罢休。

　　近半个月来，行业已经对“两吴”事件进行了各种各样的猜测。

　　“吴正喆离职事件”前因后果

　　笔者观察到，吴正喆的离职其实早有迹象。

　　自2013年起，熟悉运用新媒体工具的“微博达人”吴正喆就经常发微博，跟网友分享自己的想法和新鲜事，非常高调，2013年他的微博阅读次数更达到1170万人次。但自今年6月中旬起发微薄的频率就大大降低，从6月中旬至今只发了7条微博。

　　7月14日，吴正喆离职消息传出，亿光和吴正喆本人都非常低调。有媒体就此事联系吴正喆，吴正喆低调回应，“现在还不方便说，等过一段时间吧。”

　　直到7月18日，亿光照明管理（上海）有限公司发布公开声明书，亿光集团董事长叶寅夫发声肯定了前总经理吴正喆及前副总经理王兵兵对公司所付出的努力，大中华市场投入的决心及行动不变，争取更多经销伙伴加入不因组织调整而有所动摇。在同一天，吴正喆也在事件发生后首度公开发言，发微博：“自亿光和我们分手后，许多朋友的关心和关注，正喆十分感谢及感动。躬逢LED大时代，能够搏风击浪，实属幸事。期间的笑泪离合、云卷云舒均有其宿命，当坦然对之。现在最该说的是感谢！现在还不能说的自有云开雾散的时候。天亮了，太阳还会照样升起。”

　　7月21日，亿光照明新任总经理李建南和新任运营总监苏惠娴成为“接盘侠”，正式在中山市小榄镇的亿光电子产业园走马上任。

　　功成身退，还是老板和职业经理人的矛盾？

　　在“吴正喆离职事件”上，一方认为，吴正喆的离任实属正常行为，不要过度解读这一事件。因为他已经完成了他的历史使命，吴正喆作为这一阶段的策划者和操盘手，已经帮助亿光完成了在中国内地中等偏上终端布局和市场知名度的目标，其后的操作运营只需要一个执行者，或者后续工作超出了吴正喆所能掌控的，所以吴正喆功成身退了。

　　另一方则认为这实际上是老板和职业经理人闹矛盾的结果，吴正喆作为营销人，为了实现年底更好的结果，今年加大了落地动作，前期投入非常大，加之，去年在渠道上，吴正喆做的亿光方案非常“烧钱”，业界专家也表示没有3年时间没法实现全部落地。坊间传言，去年亿光砸了8000多万，销售额只达4000多万，销售业绩不尽如人意，不过，亿光当时的股价上升了许多，行业对此结果褒贬不一，今年又要加大投入，相当于砸钱做营销，亿光董事是否满意此做法和成果，我们不得而知，但亿光董事认为此事加大风险的可能性很大。更有人质疑：虽说有800家经销商、3000多个分销网点，但是经销商有大量的库存，有多少是亿光直接铺货的，钱收到了吗？