施耐德电气官网

　　西门子工控网讯：在德国, 有837家超过200年的企业；在德国，有98%都是中小企业，他们耐得住寂寞，不哗众取宠，永远忠于内心。而每天我们的朋友圈里出现最多的是：投资、上市和商业模式。

　　在德国，需求和供给间每一个环节都在稳中有序进行着。人不多，街道很干净，厕所很干净，当一个国家进入高度发达后，许多事情在潜移默化中变得有逻辑和系统化。而当下的中国，市场竞争还杂乱无章，甚至会左右准确的市场判断。

　　德国作为后起的资本主义国家，“德国制造”并非与生俱来，其也经历了凤凰涅槃式的蜕变。从最初的技术模仿到自主创新，从追赶英美到自成体系，从追求规模到关注品质。

　　“德国制造”最能体现德国人的工匠精神。德国处于欧洲腹地，长期以来一直是欧洲各国兵家必争之地，这使德国人有了较强的忧患意识，形成德国人善于思考、踏实稳重的实干精神。这种精神成为德国制造的内在思想基石，体现出德国人精益求精、追求完美的品质。

　　德国不仅在高端制造业处于全球领先，即使是非常普通的日常用品也质地优良。严谨理性的民族性格造就了“德国制造”的核心文化：标准、精准、守序、专注、实用和信用。

　　在制造业领域，德国人提高品质的思路非常清晰，在生产环节尽一切可能把人的不确定影响降到最低，严格把控每一件产品的制造工艺和产品质量。

　　二战后的德国非常重视打造国家核心竞争力，即使是德国中小企业，一般也拥有一项或几项核心技术及产品。很多企业大都为家族所有，家族控制，其聘请职业经理人作为企业CEO，家族并不介入日常管理，只是把握长远的发展方向。

　　德国的家族企业，都会踏踏实实地把产品做到最好，把管理做到最好，这也是德国实体经济长盛不衰的重要原因。他们不急于扩张、不追求加班，与其说这是德国家族企业的特点，不如说是德国企业的普遍特点。很多德国家族企业都是各自领域的隐形冠军，而38%的隐形冠军都有超过百年的历史。

　　如菲尼克斯电气，自1923年成立以来高度专注于工业电气领域，通过持续创新获取技术领先和市场优势，成为全球电气连接、工业以太网、现场总线和工业自动化领袖企业。同样，成立于1937年的胜斐迩已连续7年排名全球物流系统集成商首位，其一直专注于仓储物流及自动化领域，作为起家的金属及塑料周转箱至今超过2万种，仍是公司在全球市场的明星产品。

　　其实德国在工业化之初，大学科研与生产领域也是完全脱节的；直到19世纪90时代，德国提出“理论与实践相结合”，才开始大力促进应用科学的发展。成立于1949年的弗劳恩霍夫应用研究促进会是欧洲最大的应用科学研究机构，也是德国工业发展的首席智囊。