施耐德电气官网

　　“你敢不敢正视我的眼睛？我要跟你用心交流。”7月12日上午，重庆南坪某五星级酒店5楼，台下的一名老员工冲到主席台前，脸对脸地看着台上的一名董事。

　　这是雷士照明控股有限公司投资方与创始人之间的内斗，第一次以如此尖锐的对立方式呈现在世人面前。

　　阎焱承诺8月1日前回复

　　在这名雷士老员工身后，是群情激奋的180多名经销商、供货商及员工代表。今天，他们联名向雷士董事会成员和新高管提出的一些质疑和诉求，往往只获得一句：“无可奉告。”

　　对阵的另一方，只有7个人，分别是雷士新任董事长阎焱、非执行董事朱海、新任CEO（首席执行官）张开鹏、新任分管海外分销的副总裁李瑞以及暂无法确定管理职务的非执行董事林和平、许明茵和一名外籍独立董事。

　　其中，阎焱、林和平、朱海、张开鹏和许明茵、，分别来自雷士引入的投资方赛富亚洲投资基金（下称“赛富”）、施耐德电气（下称“施耐德”）和高盛集团。

　　这场见面会，原定是上午与80位员工代表面对面沟通，14时再与经销商及供应商沟通。谁知上午的会开到11时就开不下去了，双方立场严重对立，公司高管很快就控制不了局面。员工方甚至不再让主席台上的高管说话，他们要求，让雷士创始人、原董事长吴长江回来，继续掌管企业。

　　陆续赶来的经销商及供货商也加入员工阵营，向新管理层“逼宫”。

　　员工代表、经销商、供货商当场提出了4条主张，一是改组董事会，不能让外行领导内行；二是争取　更多员工期权；三是让吴长江尽快回到雷士工作；四是资方施耐德必须退出雷士。

　　3名雷士员工在接受采访时称，这几个新任高管分别来自PE（私募股权投资基金）和电气公司，根本不懂照明行业。他们接管才两个多月，雷士的市场就大幅萎缩。

　　有的员工认为，外来投资者不会在乎雷士的死活。一名员工甚至揣测：“施耐德的目的，就是要像整死德力西（被施耐德收购的温州电气企业）一样整死雷士，消灭竞争对手。”

　　至昨日20时会议结束，双方仍未能达成一致，经销商、供应商、雷士员工各提交了一份诉求书，以及一份给当地政府的请愿书，阎焱则承诺8月1日前予以回复。

　　雷士新闻发言人石勇军在会后表示，目前公司正常运行，只是见面会结束时，个别中层管理人员情绪激动。