施耐德电气官网

　　经过昨日(7月12日)一天的谈判，雷士照明先后召开的公司内部会议以及经销商会议依然没有一个明确的结果。

　　雷士照明经销商及员工等与资方代表赛富阎焱及施耐德的矛盾进一步激化。雷士照明员工表示从7月13日起将开始停工，直到董事会给予答复为止。员工及经销商的诉求主要包括改组董事会，让吴长江尽快回归并让施耐德退出雷士，希望争取更多员工期权等。

　　据了解，雷士照明经销商、员工与董事会的闭门会议结束后，经销商、供应商、管理层各向董事会递交了一份诉求书，同时向政府部门递交了一份请愿书。

　　赛富创始合伙人、雷士现任董事长阎焱在现场承诺，8月1日前会给予回复。

　　拂晓的微博“反击战”

　　从昨日(7月12日)凌晨开始，雷士照明创始人吴长江在微博上连发5条消息，使用多个感叹号表达自己的不平。

　　同时，雷士照明的经销商、吴长江旧部开始向资本代表方逼宫。昨天上午，雷士照明先后召开公司的内部会议以及经销商会议，员工以停工为条件，要求吴长江回归，施耐德退出。

　　在外界看来，阎焱在公开接受采访时指责吴长江似乎是此事件的导火索。在专访中，阎焱提出，吴长江如果要回归，必须要满足三个条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;第三，必须严格遵守董事会决议。

　　阎焱在接受采访时还称，希望吴长江按规则做事，这点很重要。随后，阎焱在自己的认证微博中转载了这篇专访报道，并加上了自己的评论。他在评论中称，中国民营企业做不大的原因，与企业的制度化，透明化管理关系极大。他还暗指吴长江此前只是“草莽英雄”，吸取这次教训后才能走向成熟、自律。

　　这似乎彻底激怒了吴长江。从7月12日凌晨开始，吴长江在微博上开始了反击——“这两天有许多媒体都报道转载了阎焱先生允许我回雷士的三个条件。其实明眼人都知道他在批评我、攻击我。第一说我对董事会隐瞒了真相;第二说我有不当关联交易;第三说我不尊重董事会。”“这三条罪证够大了，但我决不接受!”吴长江在该微博中这样写道。